【5险是哪5险】“5险”是中国社会保险体系中的五个基本险种，是国家为保障劳动者基本生活和权益而设立的制度。对于刚步入职场或对社保不了解的人来说，“5险是哪5险”是一个非常基础但重要的问题。下面将从总体上进行总结，并通过表格形式清晰展示每个险种的基本信息。
一、5险概述
“5险”指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这五项保险由用人单位和劳动者共同缴纳，旨在为劳动者提供在退休、生病、失业、工伤以及生育等情况下基本的生活保障。
二、5险详解（总结+表格）
| 险种名称 | 缴费主体 | 缴费比例（一般情况） | 主要作用 | 备注 |
| 养老保险 | 用人单位+个人 | 企业约16%~20%，个人8% | 退休后领取养老金 | 按缴费年限累计计算 |
| 医疗保险 | 用人单位+个人 | 企业约8%~10%，个人2% | 报销医疗费用 | 个人账户与统筹账户结合 |
| 失业保险 | 用人单位+个人 | 企业约0.5%~1%，个人0.5% | 失业期间领取失业金 | 需满足一定缴费年限 |
| 工伤保险 | 用人单位 | 约0.2%~1.9% | 工伤赔偿及医疗费用 | 个人不缴费 |
| 生育保险 | 用人单位 | 约0.8%~1% | 生育期间的医疗费用和生育津贴 | 通常与医疗保险合并征收 |
三、注意事项
1. 缴费比例因地区而异：不同城市、不同行业，具体比例可能略有差异，建议以当地社保局规定为准。
2. 部分险种可合并缴纳：如生育保险和医疗保险在很多地方已合并征收，简化了流程。
3. 灵活就业人员也可参保：除了单位职工，个体工商户、自由职业者也可以参加养老保险和医疗保险。
四、结语
了解“5险是哪5险”，不仅有助于我们更好地规划自己的社会保障，也能在遇到相关问题时更有底气地维护自身权益。随着社会的发展，社保政策也在不断完善，建议大家多关注官方发布的信息，及时调整自己的参保方式和缴费策略。
