在现代社会中，教师作为人类灵魂的工程师，承担着教书育人的重要使命。然而，在一些地区或学校，教师在入职或定期体检中可能会因为健康问题而受到影响。其中，高血压作为一种常见的慢性疾病，是否会导致教师在体检中被淘汰呢？这个问题引起了广泛关注。

首先，我们需要了解体检标准和政策的具体要求。不同地区和学校对教师的体检标准可能有所不同。一般来说，教师的体检主要关注的是身体健康状况是否适合从事教学工作。高血压本身并不一定成为淘汰的理由，但若血压值严重超标且伴有其他并发症，则可能被认为不适合长期从事高强度的工作，包括教学任务。

其次，从实际情况来看，大多数情况下，高血压并不会直接导致教师被淘汰。许多学校会根据具体情况采取灵活措施，比如调整工作岗位、减少工作量或者提供医疗支持等。同时，随着社会对教师健康的重视程度不断提高，越来越多的学校开始注重预防和管理教师的职业病问题，这也在一定程度上缓解了因健康原因被淘汰的现象。

当然，也有少数案例中，个别教师因高血压未能通过体检而失去职位。这通常是由于个人健康状况与岗位需求之间存在较大差距所致。因此，对于患有高血压或其他慢性疾病的教师而言，保持良好的生活习惯、积极配合治疗并定期复查是非常重要的。

总之，虽然高血压教师在体检中被淘汰的情况可能存在，但总体来说比例并不高。社会各界应当给予更多关注和支持，帮助这些教师更好地平衡工作与健康之间的关系，共同促进教育事业的发展。